承诺平等机会和平等机会
亚搏体育下载入口圣菲学院(SF)致力于维护一个包容多样性的工作和教育环境，学院社区的任何成员都不会被排除在任何学院项目或活动的参与之外，被剥夺利益，或在任何学院项目或活动中受到歧视，基于:他们的种族、民族、民族、肤色、宗教、年龄、残疾、性别、怀孕状况、性别认同、性取向、婚姻状况、遗传信息、政治观点或隶属关系，或退伍军人身份。本承诺适用于员工、志愿者、学生，并在可能的情况下，适用于第三方、入学申请人、就业申请人和一般公众。
关于不歧视政策或对歧视或骚扰的关切，包括根据《教育法》第九条对性骚扰或性暴力的关切，应向以下机构查询:
劳拉Zwilling,股权官和第九条协调员
佛罗里达州盖恩斯维尔市83街西北3000号r -附件113室，邮编32606
352-395-5950
equity.officer@sfcollege.edu
你也可以用这个在线表单与你的股权主管分享任何问题或担忧。
亚搏体育下载入口圣达菲学院规则2.8禁止歧视和骚扰而且规则2.8P禁止歧视及骚扰(程序)明确其禁止歧视和骚扰的政策，以及针对此类投诉的申诉程序。
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亚搏体育下载入口圣菲学院致力于营造一个包容多样性的环境，尊重所有人的权利，开放和可接近，没有骚扰和歧视。欲了解更多信息，请访问sfcollege.edu/eaeo或联系equity.officer@sfcollege.edu．
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亚搏体育下载入口圣菲学院(SF)致力于维护一个包容多样性的工作和教育环境，学院社区的任何成员都不会被排除在任何学院项目或活动的参与之外，被剥夺利益，或在任何学院项目或活动中受到歧视，基于:他们的种族、民族、民族、肤色、宗教、年龄、残疾、性别、怀孕状况、性别认同、性取向、婚姻状况、遗传信息、政治观点或隶属关系，或退伍军人身份。本承诺适用于员工、志愿者、学生，并在可能的情况下，适用于第三方、入学申请人、就业申请人和一般公众。
关于非歧视政策或对歧视或骚扰的担忧，包括根据《教育法第九条》对性骚扰或性暴力的担忧，应提交给顺丰的股权官和第九条协调员吗佛罗里达州盖恩斯维尔市西北83街3000号，r -附件113室，32606,352-395-5950，equity.officer@sfcollege.edu．
残疾人士资讯
学生
残疾资源中心(DRC)负责接收、批准和协调符合条件的残疾学生的服务和住宿，以确保他们能够进入圣达菲学院的教育计划。亚搏体育下载入口残疾资源中心主任被指定为ADA/504学生协调员。
员工
股权主管负责接收、批准和协调为合格员工提供的服务和住宿以确保他们能够在圣达菲学院获得有意义的工作，并被指定为ADA/504员工和学院访客协调员。亚搏体育下载入口
如欲申请住宿或询问有关学院残疾服务的问题，请发送电子邮件至equity.officer@sfcollege.edu或拨打352-395-5950。
基因信息非歧视法案
第II章2008年基因信息非歧视法案保护申请人和雇员在雇用、晋升、解雇、薪酬、附带福利、职业培训、分类、推荐和其他就业方面不受基于基因信息的歧视。GINA还限制雇主获取基因信息，并严格限制基因信息的披露。基因信息包括申请人、雇员或其家庭成员的基因检测信息;家族成员疾病或失调的表现(家族病史);申请人、雇员或其家庭成员要求或接受遗传服务。
第九条
1972年教育修正案第九条(20 U.S.C.§1681)是一项包罗万象的联邦法律，禁止接受联邦财政援助的教育机构基于学生、雇员和适当情况下的第三方的性别歧视。对学生的性骚扰，包括性暴力行为，是教育法第九条和圣达菲学院禁止的一种性别歧视形式。亚搏体育下载入口